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员工犯错被口头通知辞退，是否有效

更新时间：2014-09-18 16:53:24
问题描述：
员工犯错被口头通知辞退，是否有效
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：江苏-南京
    根据单位规章制度等具体情况判断，单位擅自接触劳动合同的，需支付双倍的经济补偿金。协商不成的，申请劳动仲裁
    2014.09.18 12:29:36
    点赞
  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    2014.09.18 15:47:47
    点赞
  • 汪君赋律师
    汪君赋律师
    服务地区：江苏-南京
    可以申请仲裁
    2014.09.18 12:22:51
    点赞
  • 潘超律师
    潘超律师
    服务地区：江苏-南京
    单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同，经济赔偿金
    2014.09.18 14:42:42
    点赞
  • 路恒飞律师
    路恒飞律师
    服务地区：江苏-南京
    存在风险。
    2014.09.18 16:53:24
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