由于入职没有签定入职合同,离职也没有写离

更新时间:2014-09-17 09:14:10
问题描述:
由于入职没有签定入职合同,离职也没有写离职报告。公司又不存在考勤制度。我如何能要到这一个月的工资啊??
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    双方协商处理,协商不成可申请劳动仲裁
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公司没有与员工签订劳动合同,你不支付上个月的工资,威胁员工不得辞职。如果你想离开这样一家公司,得到你
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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一直没有签合同,我也没有申请离职,现在老板以交接不清为由不付工资。我该如何解决?
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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公司没有按照规定入职一个月内签订劳动合同,要求补偿一个月底薪,并且以离职没有交离职报告的理由不同意离
即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部3个答案 >
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请问现在还会歧视乙肝带菌者吗?银行体检还会查乙肝两对半吗?
1、不应歧视的 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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没有签离职协议的离职
难道说你不承认离职了??
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