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工作半年未签过合同没有社保，五金，因工资
更新时间：2014-09-20 10:34:05
问题描述：
工作半年未签过合同没有社保，五金，因工资纠纷开除。可以告他吗？又告他什么？
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2014.09.16 20:09:06
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张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资差额。
2014.09.20 10:34:05
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靳摹律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁
2014.09.18 18:25:10
点赞
精信律师
服务地区：上海-上海
你好，可以起诉，没有签署劳动合同的双倍工资；
如果公司开除违法，可以要求双倍工资补偿。
最高可以拿到6个月工资。
2014.09.19 18:18:26
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