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公司不做业务了而辞退员工应如何补偿
更新时间:2014-09-19 19:22:28
问题描述:
公司不做业务了而辞退员工应如何补偿
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!根据你的描述,用人单位应该按照你的实际工作年限支付相应的经济补偿金。相关部分可以与公司协商,如果协商不成,可以凭借相关证据提起劳动仲裁要求其承担相应的法律责任。如有疑问,可来电咨询。
2014.09.15 10:23:09
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.09.15 08:55:58
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,公司无正当理由辞退员工,应当支付经济赔偿,一般是工作满一年支付一个月工资。
2014.09.15 10:53:54
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王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,公司应当按照你的实际工作年限支付经济补偿金。协商不成 的,可以申请劳动仲裁。如需帮助,可来电联系。
2014.09.15 08:56:25
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
2014.09.15 09:02:30
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
单位应支付经济补偿金。
2014.09.15 09:26:54
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家权律师
服务地区:北京-北京
你好,如果无故被辞退,那么可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。协商不成,建议申请劳动仲裁。
2014.09.15 09:59:29
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彭欣彤律师
服务地区:北京-北京
应当按照合同法规定进行补偿。
2014.09.15 10:08:35
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邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
应该按工作年限支付补偿
2014.09.15 22:39:17
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李建成律师
服务地区:北京-北京
双方协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
2014.09.19 19:22:28
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