劳动者连续在同一单工作十年以上被强行调岗位,如果劳动者不愿意调岗位,可以留在原岗位上工作吗?劳动者可

更新时间:2014-09-14 11:50:23
问题描述:
劳动者连续在同一单工作十年以上被强行调岗位,如果劳动者不愿意调岗位,可以留在原岗位上工作吗?劳动者可以用什么法律途径来维护自已呢?谢谢!
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2位律师解答
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    降薪降职的可以终止合同要求支付经济补偿金,根据工作年限确定。
    2014.09.13 23:24:02
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.14 11:50:23
    点赞
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劳动者不服从用人单位安排调动工作,用人单位是否可以解除劳动合同,(在本市调动工作地址不调动工作性质)
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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劳动者不服从用人单位安排调动工作,用人单位是否可以解除劳动合同,(在本市调动工作地址不调地工作性质)
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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