劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工龄是否中断
更新时间:2019-04-10 06:22
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导读:
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工龄是否中断《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳
劳动者非因本人原因从原
用人单位被安排到新用人单位工作的,工龄是否中断《中华人民共和国
劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付
经济补偿的,新用人单位在依法解除、
终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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