离职单位要求要个人补回未扣的社保合理吗

更新时间:2014-09-10 23:44:20
问题描述:
离职单位要求要个人补回未扣的社保合理吗
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  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合理的,可以不予以理睬
    2014.09.10 21:48:57
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    不合理
    2014.09.10 21:18:46
    点赞
    你好,我八月上班,9月5号离职,离职时公司说我的社保个人部分单位没扣,要求我补齐才能离职,合理吗?还有如果要补的话我9月的需要补吗?一般社保在什么时候交纳?
    2014.09.10 21:33:34
  • 王洋律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合理。
    2014.09.10 23:44:20
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当月24日离职,公司要求扣除下个月的社会保合理吗?
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我的工资不够扣保险,公司要求我补交钱这个合理吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离职了要求补交社会保险
是你要求离职的还是单位辞退你的,你没有具体说明,协议是咋么签订的?请你找律师具体说明。
全部2个答案 >
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要求单位补交社保
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
全部1个答案 >
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单位离职要求赔偿合理吗
辞职只需要提前三十天告知单位即可,不需要经过单位领导的同意,更加不能以此为由要求劳动者承担经济赔偿或者违约金。单位的做法违法。
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