公司一直没有签订劳动合同,如果离职能得到

更新时间:2014-09-10 21:39:16
问题描述:
公司一直没有签订劳动合同,如果离职能得到怎么样的赔偿?申请赔偿是离职之前申请还是离职之后申请?谢谢!
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以主张双倍工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
    2014.09.10 21:39:16
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    1、主动离职没有经济补偿。
    2、可以书面通知单位,要求签订劳动合同,否则要求解除事实劳动关系并要求补偿。
    如需帮助可以联系我。
    2014.09.10 20:32:19
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  • 陆文明律师
    服务地区:江苏-无锡
    要看具体情况。
    2014.09.10 16:59:54
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公司换了新老板后想辞职,因公司一直都没有跟我签合同,请问我能得到哪些赔偿?谢谢
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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没有签订劳动合同,我该如何追回赔偿已经签了离职申请单.去劳动仲裁委员会提起仲裁。可以赔偿多少?
你好: 一、用人单位的行为已经严重违法; 二、用人单位未签订劳动合同,你可以向其主张双倍工资; 三、用人单位无故解聘你,你可以向其主
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请问公司没有签订劳动合同,还是办理离职手续后投诉好,要求公司赔偿。是否还要提前写离职申请
即使未签订劳动合同,辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况,只有一种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
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用人单位一直没有签订劳动合同
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
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不签劳动合同,自动离职能发工资吗
你可以申请劳动仲裁。要求双倍工资。
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没有合同离职能拿工资吗
可以拿到劳动工资,需要帮助可以给我电话,免费为你咨询!
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单位一直没有和我签定劳动合同
您可以到劳动监察部门去投诉,也可以申请劳动仲裁,不服裁决可以起诉。
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