我母亲上班的时候不小心把腿摔断了现在老板在推辞责任现在该怎么办?

更新时间:2014-09-11 15:59:03
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我母亲上班的时候不小心把腿摔断了 现在老板在推辞责任 现在该怎么办?
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  • 邹岿律师
    服务地区:安徽-合肥
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2014.09.10 10:17:00
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    有证据的话,可以去申请工伤认定
    2014.09.09 16:09:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助223345 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    个人申请工伤认定程序怎样走|||  个人申请工伤认定程序:  1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时 详细>>
    2014.09.09 15:51:24
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  • 李临薇律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,你母亲在工作时受伤,应当认定工伤,老板推辞,自己申请工伤认定,具体可来电咨询。
    2014.09.09 16:04:39
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  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    及时申请工伤认定,然后进行劳动能力等级障碍鉴定处理
    2014.09.09 16:37:41
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  • 单玉成律师
    服务地区:安徽-合肥
    属于工伤可以要求赔偿'
    2014.09.09 16:42:58
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  • 陈德品律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,可申请工伤认定。
    2014.09.11 15:59:03
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发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
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自己不小心把腿摔断了
如果是在工作期间或者执行职务的时候受伤可以走工伤程序!
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我在工地腿摔断了该怎么办
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
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溜冰不小心摔断了脚
如是自身问题,不可索赔。
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安全人员是否有自己的工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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帮老板打工柴油犯法吗怎么处理
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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