每天工作8小时,单休算什么工时

更新时间:2014-09-04 11:18:13
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每天工作8小时,单休算什么工时
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  • 赵琴茹律师
    服务地区:河北-石家庄
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    2014.09.04 11:18:13
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每天工作12小时,没有加班费,合法吗?原来是说超过8小时给加班费
,不合法,可以申请劳动仲裁要求加班费。....
全部13个答案 >
888 人咨询过
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加班工时
加班工时
加班费 32329
公司招聘时作息时间是实行倒班制,上12小时休息24小时,每月20个班,现在上12小时休息12小时,每
倒班是用人单位根据工作的性质,对工作时间作出的合理安排。“上12小时休息12小时,每月休息6天”,并不违反劳动法。
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让员工上班每天10小时,现在不是一天8小时吗?没见过加班费
可以要求单位支付加班工资,也有权拒绝加班,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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加班,每天工作12小时
每月加班超过36小时属于违法加班,劳动者可以拒绝。加班也不能忽视劳动者休息的权利。劳动监察的说法有待商榷。
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我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
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