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劳动工伤工伤认定?
更新时间:2014-09-05 09:53:39
问题描述:
是这样的由于我们厂定单多人少,工厂老板要求车间找人星期三晚上星期六晚上和星期日帮赶做货,我是做质检工作的,星期六晚上(8月30日21:45分做货时不慎用电机打钮扣把右手中指打伤,老板今天我不工作的,不熟练有责任.不想承认工伤,我该怎么维权?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2014.09.05 09:53:39
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厂里说只向社保报工伤,厂里想协商叫我同意厂不负责工伤.我不同意,请问接下我该怎么做?
2014.09.05 22:03:00
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
自己向社保部门申请工伤认定。
2014.09.04 07:53:07
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2013工伤认定办法全文||| 2013年工伤认定办法 还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自201
详细>>
2014.09.03 19:43:55
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谭海波律师
服务地区:广东-东莞
可以申请工伤认定
2014.09.03 20:08:55
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厂里说只向社保报工伤,厂里想协商叫同意厂不负责工伤.我不同意,请问接下我该怎么做?
2014.09.05 22:02:07
陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
自己去申请工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2014.09.04 09:44:56
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厂里说只向社保报工伤,厂里想协商叫我同意厂不负责工伤.我不同意,请问接下我该怎么做?
2014.09.05 22:03:58
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