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操作失误考勤做错了
更新时间：2014-09-03 23:53:17
问题描述：
我是公司部门主管因为自己操作原因把员工的考勤多做了7天考勤,公司以这个为借口要解雇我,请问我能否拿到经济补偿。
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同
详细>>
2014.09.03 13:09:06
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马俊哲律师
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014.09.03 23:53:17
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你可以得到应有的补偿
2014.09.03 21:49:44
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黄东律师
服务地区：广东-广州
你好：可以的，公司不处理可以申请劳动仲裁。
2014.09.03 13:16:16
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