无合同无保险怎样补偿

更新时间：2014-09-02 18:13:28

问题描述：

我在单位干了7年2007年9月至2012年7月无保险到现在没合同,我要辞职应得到怎样的补偿

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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.09.02 15:10:49

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王久成律师
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您好，根据您的问题，用人单位违反了相应的劳动法的规定，您可以要求获得经济补偿金等，希望您来电咨询，

2014.09.02 17:49:26

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怀向阳律师
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你好，你可以要求经济补偿金，补缴社保。

2014.09.02 17:08:21

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吴丁亚律师
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可以要求经济补偿金，补缴社保

2014.09.02 15:19:36

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可要求经济补偿金并要求单位补缴保险。

2014.09.02 18:13:28

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李建成律师
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可以到劳动监察部门投诉要求补交保险

2014.09.02 15:11:29

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李鹏律师
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一年一个月的工资，但得有证据证明劳动关系存在

2014.09.02 15:12:10

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常卫东律师
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您好，可以要求补缴社保，并主张经济补偿金。

2014.09.02 17:17:45

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