关于公司辞退的补偿问题

更新时间：2014-08-31 21:06:24

问题描述：

老师,您好!想问您一个关于用工补偿的一个问题;女工在私营企业工作了四年多了用人单位未到工人签订用工合同, 在去年已经年满50周岁了,且用人单位一直未到工人签订用工合同,到今年8月份公司才以已到工作年龄为由辞退,像这种情况能申请那些补偿,需要那些资料作为证据,可以通过哪些渠道解决。

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丁俊华律师
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这种的可以要求11个月的双倍工资赔偿，还有其他一些费用，建议联系律师代为诉讼

2014.08.31 21:06:24

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