试用期签订的正式劳动合同中有违约赔偿条款,如果在试用期申请离职是否违约?
更新时间：2014-09-10 05:58:23
问题描述：
试用期签订的正式劳动合同中有违约赔偿条款,如果在试用期申请离职是否违约?是否需要支付违约条款中所规定的培训费?合同中规定的离职需支付培训补偿费用是否合理?所签订的劳动合同是分公司(江苏)但是试用期在总公司(上海)所发工资小于当地(上海)最低工资标准是否合理?最低工资是否包含住房公积金和社保等?
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