员工因个人原因给单位造成损失欲离职逃避法律责任,单位应依据那些法律条文要求赔偿

更新时间:2014-08-29 10:25:30
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员工因个人原因给单位造成损失 欲离职逃避法律责任,单位应依据那些法律条文要求赔偿
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1位律师解答
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    劳动合同法
    2014.08.29 10:25:30
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由于员工被诈骗给公司造成7万元的损失员工应承担什么责任?
根据员工的不同过错承担责任会有不同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工过失造成公司损失,公司要求全额赔偿
这个是不合法的,员工赔偿的比例一般是不超过本人工资的25%的,并且要找员工赔偿的话必须向员工出示处罚依据,依据要向劳动者出示过才行。
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888 人咨询过
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员工给公司造成损失,离职后是否会被追加责任?
你好! 损失并不是因你的过错造成,不能要求你赔偿的!
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888 人咨询过
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劳动法规定员工自动离职对公司造成的损失应该赔偿吗?
职工应该提前一个月提出辞职,否则给单位造成的损失应赔偿。
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单位将档案丢失应承担什么样的责任,给本人造成的损失应如何赔偿?
要求单位承担具体责任是非常困难的,因为你的保险在你被除名后应当由自己负责,而不是单位负责。
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