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单位无故调岗,降薪。又不出具劳动合同解除

更新时间：2014-08-29 11:14:57
问题描述：
单位无故调岗,降薪。又不出具劳动合同解除书,故意叼难我该咋办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 卓超律师
    卓超律师
    服务地区：浙江-宁波
    上述情况可以视为单位对劳动合同的变更，需要另行签订劳动合同，否则，劳动者可以以此提出辞职，要求用人单位赔偿。
    2014.08.29 11:14:57
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  • 胡海立律师
    胡海立律师
    服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁，要求恢复原来工作岗位和相关待遇。
    2014.08.29 10:39:08
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  • 张达鸿律师
    张达鸿律师
    服务地区：广东-佛山 139-2888-9239
    咨询我
    先去劳动仲裁，另外你要同时收集好证据:劳动合同，调岗的证据，前后工资单等。
    2014.08.29 11:02:59
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  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2014.08.29 04:30:30
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  • 胡蝶飞律师
    胡蝶飞律师
    服务地区：浙江-宁波
    你好，你可以申请劳动仲裁。
    2014.08.29 09:41:28
    点赞
  • 张骞律师
    张骞律师
    服务地区：浙江-宁波
    单位损害劳动者权益的，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。
    2014.08.29 10:56:19
    点赞
  • 郭钢军律师
    郭钢军律师
    服务地区：浙江-绍兴
    变相开除的情况可以申请劳动仲裁
    2014.08.29 11:06:38
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