公司无故调岗并降薪,因不满,我已辞职。经

更新时间:2014-04-12 18:10:48
问题描述:
公司无故调岗并降薪,因不满,我已辞职。经友人谈及此类情况可以仲裁,请问可以仲裁吗?
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3位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    如果是因为调岗降薪,你单方解除劳动关系的,可以要求公司支付经济补偿。
    2014.04.12 18:10:48
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付经济补偿金,维权可同本律师洽谈。
    2014.04.12 13:06:02
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
    2014.04.12 14:46:51
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因为有事要离职。可在离职期间公司对我进行降职降薪。请问这样做我可以申请劳动仲裁吗?
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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本人并不愿意接受调动。不服从调动有可能会被辞退,请问可以仲裁么?仲裁会成功么?
根据相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。因此,劳动者在遇到调岗且不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
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公司裁员。入职以来公司为跟我牵劳动合同。请问可以申请仲裁吗?
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员
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公司以调岗为由降薪
不合法的,可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
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公司强行调岗和降薪
不合法,协商不了,可申请劳动仲裁。
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公司给调岗降薪
如无特别约定,可申请劳动仲裁。
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无故降薪调岗后辞职可以要求赔偿吗?
应当支付双倍工资,其次仲裁败诉可以向法院起诉
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