怀孕工资调整是否合法,如何反对?

更新时间:2014-08-26 23:24:32
问题描述:
您好,我在公司工作十年了,年初我怀孕了。今年6月,公司经营模式改变(由原来的整体改为几个所独立,当然还是完整的设计院),现在公司在8月出通知说调整我的岗位及薪资,由原来的32500调整为14700,这样是否违法,还是合法的。我可以反对吗
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    调岗调薪有什么规定|||  关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪,因为所谓的"生产 详细>>
    2014.08.26 16:18:34
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  • 王明星律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以提劳动仲裁
    2014.08.26 19:02:51
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.08.26 23:24:32
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这样上调工资方法是否合法?
只要公司的工资达到当地最低工资标准和劳动合同的约定,就不违法。至于如何计算工资,怎样扣钱,那是企业自己的管理规定,只要不和法律相悖,法律不会干涉。
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