我年龄16岁,在一家火锅店做服务员,结果觉得打工太累,要回家读书,需要立马离职,但店长不批准,还按照

更新时间:2014-08-26 22:45:08
问题描述:
我年龄16岁,在一家火锅店做服务员,结果觉得打工太累,要回家读书,需要立马离职,但店长不批准,还按照旷一扣三来扣工资,我该怎么办
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    申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走|||  《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (二)因订 详细>>
    2014.08.26 14:43:55
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个是可以走人的,
    2014.08.26 16:46:27
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  • 张丹丹律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!
    你可以直接走人,还可要求其结清工资。否则像劳动监察大队投诉。
    2014.08.26 22:45:08
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十八岁孩子在火锅店做吧员,孩子想不干了,结果老板三个月不让离职,离职就扣钱,算不算违法,该什么解决。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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17一岁的餐饮兼职,提出离职但要求流程,突然离职,然后告诉我旷工一天扣三天,不支付工资,说这是公司的
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我是一名餐饮服务员。我请了店长三天假,回到了家乡。如果我不能来家里,我不得不辞职。店长说矿工只能自动
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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