问下私人公司未签劳动合同,工作了3

更新时间:2014-10-10 20:45:55
问题描述:
你好,问下私人公司未签劳动合同,工作了3年,口头说无故辞退人,有多少赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘银华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以主张3个月工资的解除劳动合同经济补偿金。还可以因为其未签书面劳动合同主张双倍工资补偿。
    2014.09.05 17:01:35
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  • 张强律师
    服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635
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    你好,你可以获得未签订书面劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。
    2014.08.25 12:21:24
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    要求支付经济补偿金
    2014.08.25 10:25:45
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  • 汤建国律师
    服务地区:湖南-长沙
    3个月经济补偿。
    2014.10.10 20:45:55
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我工作满了半年,签过劳动合同,被公司以架构调整为由辞退,请问我能得到多少赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好 请问我在公司工作了5年,合同期间因公司原因被辞退有没有赔偿,应该赔偿多少?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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问下跟公司签了3年合同,刚工作满1年,公司没理由无顾辞退,这样可以拿到多少赔偿。
工作不满半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的,应当支付劳动者经济补偿。
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想问一下,如果公司没有给本人签劳动合同,
完全可以的,申请劳动仲裁,要求赔偿损失
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我们公司在通过员工(未签劳动合同)介绍,
可以要求厂家向员工追索货款,如果员工拒不交付货款,可以起诉解决,严重的可以追究其刑事责任。
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没有签劳动合同,员工说
应该按照相关劳动法律法规执行。
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我想问下,我这边签劳动合同, 有5000
您好!我建议您双方协商解决吧!
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