没有签劳动合同,员工说

更新时间:2013-08-06 11:13:09
问题描述:
你好,我想问一下,没有签劳动合同,员工说不做了就走了可以按照正规公司执行劳动法条例吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨小青律师
    服务地区:广东-广州
    应该按照相关劳动法律法规执行。
    2013.08.06 11:13:09
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律师你好,我刚到一公司十天,没签劳动合同。我不想在这公司做了,可以马上叫结工资走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我想问下我们工厂和我没有签劳动合同,还有就是正常辞工还要扣百分之三十的工资,这样违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我现在在厂里做事,但是现在想辞职不做了,老板说要扣工资,这个合法吗?我们没有签劳动合同的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想咨询一下离职的问题,没有签订劳动合同,可以走人吗
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位
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在厂里签了劳动合同,但是
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作
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我现在的问题是,没有签订劳动合同,
自己记一本账,以便核对
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我现在的问题是,没有签订劳动合同,
建议保留证据,最好的办法就是每天自己做了多少记下来,然后让主管人员确认签字盖章。
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公司跟我签了劳动合同,但是没有给我
你可以申请仲裁,要求补交。
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