如果员工在对公司造成损害,解除劳动合同,公司需不需要赔偿

更新时间:2014-08-23 15:05:36
问题描述:
请问,如果员工对公司造成损失,然后解除劳动合同。公司需不需要赔偿
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4位律师解答
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
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    员工需要根据自己的过错大小来承担相应的赔偿责任,即使离职了也需要承担,除非公司放弃索赔的权力,有不明白的问题可以电话咨询我
    2014.08.23 14:12:33
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  • 李帮明律师
    服务地区:山东-临沂 187-6496-5557
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    因员工的原因导致公司产生损失而解除劳动合同的规定不予给付经济补偿金。
    2014.08.23 14:49:54
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  • 唐文刚律师
    服务地区:山东-临沂 151-9298-6375
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    你好,要是公司有规定,或者合同有约定是可以的,具体,建议电话详谈
    2014.08.23 11:33:14
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  • 宋庆峰律师
    服务地区:山东-临沂
    你好,要看损害的程度,建议电话咨询本专家律师
    2014.08.23 15:05:36
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而且不予调整工资,如果不接受公司将解除劳动合同,请问公司的这种做法需不需要支付赔偿金?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问签完劳动合同之后本人可以解除吗?需不需要赔偿公司。
您好,请问具体情况是什么样呢?劳动者是否有过错?要视具体情况而定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司解除劳动合同了,能向员工要赔偿吗?
不符合劳动合同法规定的约定违约金的条件,此约定无效
全部8个答案 >
888 人咨询过
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与公司解除劳动合同公司如何赔偿
厂方违法解除劳动合同,双倍支付赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司搬迁可以解除劳动合同和得到公司赔偿吗
因公司搬迁等原因导致劳动合同无法履行的,劳动者可以要求用人单位解除劳动合同,支付经济补偿金。标准为每满一年支付一个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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