在单位上班时间和同事发生矛盾并对其造成了

更新时间:2014-08-25 08:29:54
问题描述:
在单位上班时间和同事发生矛盾并对其造成了伤害,医药费用等应该由谁负责,单位是否有责任
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4位律师解答
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  • 杨淑英律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,需要根据具体情况分析。如果是因工作原因,对方有可能按工伤处理。如果是因私人原因,医药费等由致害方承担,单位一般没有责任。
    2014.08.23 17:58:32
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    单位没有责任,致害人承担责任
    2014.08.23 08:56:47
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  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    因工作原因可以
    2014.08.23 09:17:57
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  • 王兵律师
    服务地区:山东-青岛
    由侵权人直接负担
    2014.08.25 08:29:54
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我是单位法人代表,单位职工在上班期间送货倒车撞人致伤,医疗费用谁负责
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
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同事同从梯子上摔下来受伤,应该有谁负责任?产生的费用由谁承担?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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同事之间发生矛盾
如为一般人身损害,可根据双方的过错程度承担赔偿责任;如伤害后果经鉴定为轻伤或以上,还要承担刑事责任。
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同事因和另一同事发生矛盾
首先,由于案情比较复杂,建议找律师代理解决; 其次,可以考虑以“该欠条属于被胁迫而做出要求确认该欠条无效”进行答辩。 具体事项,可以委托律师具体办理
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和同事发生矛盾
协商不成可让其诉讼解决。
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