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单位解除劳动合同我应该得到什么赔偿
更新时间：2014-08-24 11:11:58
问题描述：
我在公司工作十年了,刚上两年的保险,现在怀孕8个月了,明天公司要解除劳动关系,请问我的保险能补吗,还有我解除劳动合同,产假能享受吗,能有什么样的经济补偿
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怀孕期间被辞退如何计算赔偿金||| 依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
详细>>
2014.08.21 20:43:23
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徐卫东律师
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你好，可以要求，协商不成，申请劳动仲裁维权
2014.08.21 20:48:01
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，建议申请劳动仲裁，要求赔偿。
2014.08.21 20:54:46
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可以要求十个月的经济赔偿
2014.08.21 20:57:29
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
孕妇按法律规定若无违法违反制度的情形不得解除合同。解除合同后你将丧失保险、产假、产假工资等诸多权利。所以请及时与律师联系。
2014.08.21 22:28:01
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申红军律师
服务地区：北京-北京
解除劳动合同经济补偿金，社保损失。
2014.08.22 15:01:34
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袁波律师
服务地区：北京-北京
单位不能解除合同
2014.08.24 11:11:58
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