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公司未续签订劳动合同已超过一个多月,从未
更新时间：2014-08-21 22:58:58
问题描述：
公司未续签订劳动合同已超过一个多月,2014年7月9号到期,从未交过保险,我已口头离职,离职时间是2014年8月15号,还可以要求赔偿一个月工资吗?
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劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种
详细>>
2014.08.17 21:24:18
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吴天春律师
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你好；可以要求单位补缴社保。
2014.08.18 11:12:04
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杨甜律师
服务地区：浙江-杭州
签订书面劳动合同有一个月的宽限期，你可要求公司支付社保。
2014.08.18 11:52:35
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赖贺明律师
服务地区：广东-东莞
可以要求经济补偿金的。
2014.08.20 19:12:50
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朱仲勉律师
服务地区：浙江-杭州
可以的，还可以追究未签劳动合同的责任
2014.08.21 16:12:09
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卜亚夫律师
服务地区：浙江-杭州
应当支付经济补偿金，补交社保等
2014.08.21 22:58:58
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