在某公司做一个月离职不给发工资,之前没讲

更新时间:2014-08-17 12:51:03
问题描述:
在某公司做一个月离职不给发工资,之前没讲清楚说不提前半月说离职没工资,这样合理吗?谢谢了。而且此公司不给员工上保险~~
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可申请劳动仲裁维权.
    2014.08.17 12:51:03
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理的
    2014.08.17 12:39:55
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公司离职要提前15天,我只提前2天,离职后公司不发工资,合理吗,而且公司没买社保也没签合同的。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司有一条规定是没提前一个月辞职就不发工资,然后我没提前一个月辞职他就不给我发工资,这样和法吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在公司工作一年,没签订劳动合同。离职后的一个半月的工资不给。说我非正常离职不给工资。我该这么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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提前讲了离职,没有做满一个月不给我发工资,而且我离职的时候也没有说没有工资。这样合法吗
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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离职不给发工资
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向法院起诉用人单位。注意收集保留证据。 祝你好运!
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离职不发工资
不合法,向劳动监察机构投诉。
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离职不发工资
申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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