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工作期间因病住院,医疗期12个月后。公司
更新时间:2014-08-17 17:06:46
问题描述:
工作期间因病住院,医疗期12个月后。公司不给安排合理工作岗位。未到公司上班。公司以连续旷工为由,单方解除劳动合同。公司是否应该赔偿经济补偿金。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李进宇律师
服务地区:山东-青岛
137-9194-0530
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公司如果违法解除劳动合同,要承担赔偿金(赔偿金为补偿金的2倍)。
2014.08.16 09:25:47
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韩维利律师
服务地区:山东-青岛
公司违法解除需支付赔偿金
2014.08.16 10:35:14
点赞
李春珍律师
服务地区:山东-青岛
单位违法,可以要求双倍赔偿
2014.08.17 17:06:46
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