试用期工资最低没加班费算违法吗?

更新时间:2014-08-18 09:23:24
问题描述:
我入职试用期一个月刚满,单位支付的工资低于诸城市最低标准工资。扣罚款高于最低工资的20%,加班没有加班费。算不算违法?劳动局会不会管?该以什么方法解决?
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    你好 建议投诉到劳动管理部门处理|||你好 建议投诉到劳动管理部门处理... 详细>>
    2014.08.15 10:56:50
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  • 刘德高律师
    服务地区:山东-济南 186-6080-3368
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    违法,可以到劳动主管部门投诉,也可以申请仲裁
    2014.08.15 15:27:23
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    谢谢
    2014.08.15 16:55:01
  • 韩丽律师
    服务地区:河南-郑州
    用人单位出现违法行为,劳动者可以直接向劳动局投诉。
    2014.08.18 09:23:24
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