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我离职时用人单位告知我需要我承担培训费用
更新时间：2014-08-14 17:33:27
问题描述：
我离职时用人单位告知我需要我承担培训费用 这合理吗 我们签订了3年的劳动合同现在还没有过试用期,我提出离职而他扣除的这个费用合理吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
常卫东律师
服务地区：北京-北京
您好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不知您与公司是否签订有培训协议，是如何约定的，如果没有则不合理。
2014.08.14 13:12:59
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入职签合同上说如果离职就得支付培训费用 我现在是试用期阶段 你说的是培训单独合同吗
2014.08.14 16:33:27
王久成律师
服务地区：北京-北京
139-1023-3899
咨询我
您好， 您与用人单位有相关的协议吗？协议是如何约定的？我国法律规定用人单位对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果您违反了约定，需要支付违约金。
2014.08.14 17:26:42
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
一般来说,用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2014.08.14 13:14:29
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《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》说的不适用涡的情况吗 还是说劳动法新法出来后 就按新法上的执行
2014.08.14 16:36:40
石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，依据合同执行
2014.08.14 13:19:04
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
必须有相关票据，而且培训不能是本公司自己进行的培训。
2014.08.14 13:31:22
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张少华律师
服务地区：北京-北京
你好，这个需要看劳动合同具体怎么约定的
2014.08.14 17:33:27
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