停工留薪期公司催促员工上班,是否可以要求公司后续补助停工留薪假期或者经济补助
更新时间：2014-08-14 17:32:42
问题描述：
在员工不懂工伤保险条例法情况下,该工伤员工只休息一个半月时间,就来公司上班了(在公司催促下,非自愿上班的),该工伤职工经劳动委员会评定为十级伤残,五个月的停工留薪;该员工后来了解的到工伤保险条例上有规定停工留薪期不上班工资也照常发放,请问律师:该员工是否可以要求公司补助三个半月(因为鉴定为五个的停工留薪,但只休息了一个半月)的停工留薪假休息或者以经济方式支付呢?谢谢您们!
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