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在双方没有签订劳动合同的前提下,公司提前一个月通知单方面终止劳动应该怎么赔偿

更新时间：2014-08-13 15:14:05
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在双方没有签订劳动合同的前提下,公司提前一个月通知单方面终止劳动应该怎么赔偿
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  • 王久成律师
    王久成律师
    服务地区：北京-北京 139-1023-3899
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    你好，我国劳动法有规定，自用人之日起就应该签订劳动合同，所以您可以要求经济补偿金，并且我国劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    您若是不否何上述条件，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2014.08.13 15:05:54
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.08.13 15:14:05
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    可以要求经济补偿金
    2014.08.13 14:55:31
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  • 石建伟律师
    石建伟律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以向劳动监察大队投诉，要求赔偿。
    2014.08.13 14:27:45
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以到劳动监察大队投诉
    2014.08.13 14:29:32
    点赞
  • 李莹律师
    李莹律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张双倍工资,及时申请仲裁维权,有疑问可来电咨询.
    2014.08.13 14:37:40
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  • 常卫东律师
    常卫东律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求支付经济补偿，您可咨询律师根据实际情况要求赔偿。
    2014.08.13 14:55:19
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