岗位操作工.入职时间2014.5.23还说让我去指导新人一个星期才能走。要一直托下去?
更新时间:2014-08-17 13:56:37
问题描述:
我在纸业公司工作,岗位操作工.入职时间2014.5.23 因个人原因在2014.7.23去辞职了 车间主任说要提前20天 以为答应了我顺了他的意,也看到他签字了。之后到今天8月13号去找了他 拿辞职书,他不给,说岗位还缺人 明天后天会安排新人来,还说让我去指导新人一个星期才能走。但是新人都有师傅指导的啊!为何要这样?如果新人不来呢?要一直托下去?这合理吗?
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