合同附件有一条说如果和合同未到期提出离职,如果合同未满提出辞职,这合理吗?

更新时间:2012-04-02 23:03:16
问题描述:
和公司签订1年合同,合同附件有一条说如果和合同未到期提出离职,要扣回3仟元岗培费,还有扣了1000元岗培费说,如果合同未满提出辞职,此1000元不会归还,这合理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    是不合理的。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处,可以来电话咨询。
    2012.04.02 23:03:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1562747 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,不合理的,建议协商处理
    2012.04.02 16:08:30
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,培训费由公司支付,你可以要回。
    2012.04.02 16:11:58
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    视具体情形确定
    2012.04.02 17:55:24
    点赞
  • 陈林华律师
    服务地区:广东-广州
    单位违法了,可来电咨询
    2012.04.02 17:58:04
    点赞
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