我在一家新公司做了15天提出离职,公司要

更新时间:2014-08-12 20:22:15
问题描述:
我在一家新公司做了15天提出离职,公司要求我15天才可以走,协商之后还要1个星期,然后我自辞,第二天没有去上班。我半个月的工资没有了。跟我同一天进去公司的新同事,她辞职第二天就可以不用去了~请问这家公司是不是侵权了?我该怎么处理
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  • 施友根律师
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
    2014.08.12 20:22:15
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我在公司工作了一个月。因为有急事要走,我告诉老板我要急着辞职,但公司老板说离职至少需要15天。如果我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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你好!我在外包厂工作,进厂没有签合同。工厂规定辞职需要半个月才能离开。辞职后只工作了工作了十二天,刚
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在一家工厂工作了几天,然后组长叫我离开,不想给我发工资。我该怎么办?如果我们在签订合同后不到15天
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我3月份离职现在在一家新公司上班,因为做
如果当时有签过竞业禁止,有可能要追究你违约责任了,朋友
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我在公司干八年了,现在提出辞职,公司不让
您好,向劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司提出让我离职
单位至少应是支付一个半个月工资的经济补偿金,如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。
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