合同期为10个月,试用期约定3个月,但从

更新时间:2014-08-08 17:09:26
问题描述:
合同期为10个月,试用期约定3个月,但从用工开始到用工结束的10个月中,用人单位没有给职工转正,所发工资均为试用期工资,请问用人单位应如何对此职工赔偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以要求赔偿,要求按正式工待遇发放,且给定的试用期的期限是违法的,
    2014.08.08 17:09:26
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    向劳动局投诉吧。
    2014.08.08 13:30:22
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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您好,个人认为对你们的影响就是合同到期了。
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试用期7个月
该公司行为违法,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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