无过错被公司降薪、调岗。

更新时间:2014-08-08 20:39:44
问题描述:
日企员工 。无过错 ,被降薪 、调岗。请问,符合劳动法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    有权书面拒绝单方变更劳动合同 需要法律服务可以电话联系
    2014.08.06 21:11:51
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  • 源朝君律师
    服务地区:辽宁-阜新
    根据签订的劳动合同
    2014.08.07 11:09:14
    点赞
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    合同期限内不允许!!!
    2014.08.08 20:39:44
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公司不想辞退我,要求我调岗降薪,只给基本工资 要我自动离职 请问现在我应该怎样维权?
您好,可以现在就拿起法律武器,申请劳动仲裁解决。如有不明,可电话详细咨询。
全部2个答案 >
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公司给调岗降薪
如无特别约定,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我在某公司连续工作11年班长职位现在车间主管要我调岗现在还没协商好我该怎么办?
你可以拒绝,单位应该要跟你协商,否则不能擅自变更,协商不成的话,可以向劳动监察部门投诉。
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公司单方面调岗降薪
可以要求恢复原来的待遇
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公司调岗降薪当否?
公司的做法明显是违法劳动合同法的规定,你可以向劳动监察部们反映此事,继续履行合同或者提出解除合同,向对方索取经济补偿金
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我不同意。想进行劳动仲裁。是否都认定为我的工资?请问现在我应该怎样维权?
1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定,申请仲裁用处不大;2、调岗必须双方同意,否则违法。
全部3个答案 >
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