实习期一个月,没签合同,主管以不满一个月且公司培训了不发工资,我应该怎么做

更新时间:2014-08-04 16:43:50
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实习期一个月,没签合同,主管以不满一个月且公司培训了不发工资,我应该怎么做/
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议去劳动部门投诉。
    2014.08.04 15:31:49
    点赞
    主管不给入职证明,我也没签合同怎么办?
    2014.08.04 15:37:40
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以去劳动保障部门投诉
    2014.08.04 16:43:50
    点赞
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试用期一个月的最后一天辞职,公司不发工资
您好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资。需要帮助可以来电咨询。
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888 人咨询过
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试用期一个月没有没有满老板接工资不?
你好,需要支付你相应工资报酬。
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888 人咨询过
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工作没满一个月,公司应发工资吗?
公司应该发劳动报酬
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司要求实习期一个月,但我现在上了快2个月班了还没签合同。我现在辞职需要提前一个月吗?
因单位没给你签书面劳动合同,你还可以要求单位支付你双倍工资。
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888 人咨询过
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实习期三天,公司辞退我,不发工资
你好,可以向公司主张三天的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月
肯定不能扣工资,你可以向劳动监察部门举报。也可以申请劳动仲裁。约定前两个月提交辞职信因违法而无效。
全部1个答案 >
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