实习期三天,公司辞退我,不发工资

更新时间:2012-05-19 17:01:03
问题描述:
实习期三天,公司以不适合该岗位为由辞退我,不发给我工资,上班第一天签了劳动合同,但是我怕资料外泄,自行销毁,请问我这三天的工资拿得到吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许晓地律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,可以向公司主张三天的工资
    2012.05.19 17:01:03
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公司末与我签劳动合同,我不同意,请问工资是按当时面试时谈好的结算吗?是不是可以当天拿到工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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实习期三天是没有工资的,因家里突发急事给老板通知要回去,回来后不给发工资,请问我们争取的到吗?
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;? (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日
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进厂没有签订任何合同,然后老板以我自离为理由不给我发一分钱工资,请问我的工资能拿到吗?
法律分析:员工离职工厂时,工厂应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果工厂不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利: 1、向相关负责人提出异议,与
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被公司解雇,公司不发工资
是可以的。。。。。。
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实习期做了六天被公司辞退有没有工资?
你好,该公司违反劳动合同法规定。
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公司辞退了我不发工资
1、公司违法,可要求公司支信相关的经济补偿; 2、如果协商不了,可申请劳动仲裁。
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让我们从新签订劳动合同,我们能得到赔偿吗?
公司合并原劳动合同继续有效,新用人单位不需要支付经济补偿;但劳动者或者用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十四条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
法律分析:企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同
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由谁提供口头解除劳动合同证据
口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动争议仲裁裁决所根据
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还在离职证明上乱写是双方协商解除劳动合同,如何办办办办?
企业解除劳动合同的条件和程序:劳动者存在过失性辞退情形的,企业单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
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