合同到期公司提前一个月通知不续签了。我能否不同意

更新时间:2014-08-02 11:17:38
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合同到期公司提前一个月通知不续签了。我能否不同意
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询
    《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    2014.08.02 09:38:09
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
    2014.08.02 09:47:04
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议向劳动部门投诉。
    2014.08.02 10:38:21
    点赞
  • 常卫东律师
    服务地区:北京-北京
    您好!您可以主张补偿
    2014.08.02 10:55:54
    点赞
  • 张淑霞律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同法规定可以提前一个月通知。同不同意不影响不续签的结果。
    2014.08.02 11:01:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张经济补偿。
    2014.08.02 11:17:38
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我在公司上班3年劳动合同到期,公司不再续签合同需不需要提前一个月通知我
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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如果是合同到期,公司提前一个月通知你不续签,后来发现怀孕了公司是否可以不再续签合同?
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的   劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因
全部3个答案 >
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合同到期公司是不是要提前通知不续约
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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合同马上到期了公司需要提前通知不续签合同吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
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合同到期后没提前一个月通知我不续签合同了
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
全部4个答案 >
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公司不续签合同,未提前一个月通知。
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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合同到期,公司不续签合同,未提前一个月通知
你好,这个一般是不能获得赔偿的
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