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合同到期后没提前一个月通知我不续签合同了
更新时间:2012-12-06 11:39:18
问题描述:
我老婆于2009年12年9与单位签订了为期3年的劳动合同,到2012年12月9日到期,单位于2012年12月1日口头通知说不再签订劳动合同,单位也需要人,本人在工作岗位也没出现过违反单位规章制度,我想咨询一下。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失
2012.12.06 11:39:18
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刘振海律师
服务地区:广东-广州
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月工资的标准
2012.12.02 11:43:07
点赞
刘冠中律师
服务地区:广东-广州
您好。如果您在合同到期后,单位没在让您留下工作的,您可要求单位支付经济补偿金。如果还让您留下的,则必须在1个月内与您签订书面劳动合同。
2012.12.02 15:10:40
点赞
陈贤良律师
服务地区:广东-广州
要求支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012.12.02 17:46:07
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合同到期,公司不续签合同,未提前一个月通知
你好,这个一般是不能获得赔偿的
全部1个答案 >
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合同到期没有通知还不给续签合同了
可以得到经济补偿金。
全部6个答案 >
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合同不续签需要提前一个月通知么
不用。
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