单位工作8个月被辞退,无劳动合同,应怎么

更新时间：2014-08-02 00:13:07

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我于2013年12月2日进入施工单位至今,工作8个月被辞退,无劳动合同,应怎么补偿

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单位违法解除劳动合同的，支付你双倍赔偿金，具体为2个月工资的赔偿金，没签合同的，可主张双倍工资，即还可要求支付7个月的工资，综上，攻击9个月的工资的赔偿，如需帮助电话联系。

2014.08.01 12:39:28

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窦娟律师
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可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求双倍工资及违法解除劳动关系的赔偿金。

2014.08.01 12:22:31

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张明兴律师
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未签劳动合同，工作期间工资双倍支付；其他项目补偿，电话详询

2014.08.01 12:20:57

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潘伟律师
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未签合同双倍赔偿以及一个月的经济补偿金。如有需要欢迎来电咨询。

2014.08.01 12:34:44

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李行律师
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可要求公司支付经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权。

2014.08.02 00:13:07

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