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个别员工为达加工资的目的,挑唆其他员工与
更新时间：2014-07-30 21:26:19
问题描述：
个别员工为达加工资的目的,挑唆其他员工与公司之关系,造成集体停工,人到车间但不做事,如果对这些人员作出放假处理,工资结算该如何?对这部分人能否不作经济赔偿直接解除劳动合同?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
这个要看你公司的规章制度是如何规定的
2014.07.30 21:26:19
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