劳务派遣试用期延长一个月,延长一个月被辞

更新时间:2014-07-30 12:36:15
问题描述:
劳务派遣试用期延长一个月,延长一个月期间被退回劳务派遣公司了!没有提前一个月通知!只是提前三天通知的!怎么办?可以申请赔偿金和一个月补偿金吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    可以;;;;
    2014.07.30 12:36:15
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在没有签劳动合同的前提下,工作不满两个月。被辞退是否需要提前一个月通知或者赔偿一个月补偿金。
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
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3.5是试用期结束日,必须提前30日一书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资,我可以去要求
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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劳动合同到期需要提前一个月通知吗?直到最后一天才提前通知是否有赔偿?补偿金是一年补一个月的工资等等吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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试用期可以延长吗
如果合同约定了3个月,单位延长应当履行手续,否则违法。
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试用期可以延长吗
如果合同约定了3个月,单位延长应当履行手续,否则违法。
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试用期可以延长吗
你好,试用期不能随意的延长,你可向劳动仲裁机构申诉
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试用期延长再被辞退
违法,可以主张双倍工资等赔偿。如需帮助,可直接来电。
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