劳动法咨询公司收取培训费是合法的吗?

更新时间:2014-07-29 17:22:20
问题描述:
劳动法咨询公司收取培训费是合法的吗?刚到公司没有提起培训费,到辞职了却说要扣我培训费,前提是我没有接受到公司的任何培训课程,
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2位律师解答
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    不合法。。。
    2014.07.28 19:24:20
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  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    是违法的。
    2014.07.29 17:22:20
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我在公司工作了一年半,离职了。公司扣除了600元的培训费,但以前没有培训过。这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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入职没有给办任何入职手续以及相关合同,更没有说培训费用的事情,辞职时老板说要扣2000块钱培训费
您是把钱交给了培训中心还是直接交给了单位?是单位组织的培训还是有培训中心组织培训?培训完以后有向单位提供劳动吗
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当初开工资签合同的时候,说是没有到期辞职的话扣除培训费,可是公司并没有给培训,有办法吗
公司一般不能在工资里扣岗前培训费。为劳动者提供培训是公司的义务,费用由公司负担;但公司可依法与劳动者约定服务期条款,当劳动者违约时,要向公司支付违约金,而支付的
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公司收取培训费合法吗
既然单位拖欠工资,你就有权随时解除劳动关系。另,无需支付培训费。
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收取培训费合理吗
新劳动法明确规定不能收取培训费。
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劳动法对于单位收取的培训费有标准吗?
劳动法对于单位收取的培训费没有标准,而且不是必需的培训是不允许收费的
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收取培训费违法吗
违法,建议您向当地劳动监察部门投诉解决。
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