我公司没有与员工没有签订劳动合同,工资按

更新时间:2014-07-28 12:37:40
问题描述:
我公司没有与员工没有签订劳动合同,工资按时发放,7月份辞职,而现他因没有与公司签订劳动合同,去劳动仲裁部门要求赔偿双倍工资,在职15个月工资
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    按照法律规定,需要支付双倍工资,其中可能有部分已经超过诉讼时效。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
    2014.07.28 11:58:33
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    双倍赔偿最多11个月。如有需要可来电咨询详情。
    2014.07.28 12:29:34
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  • 张强律师
    服务地区:江苏-无锡
    法律规定没有签合同是要支付双倍工资的,但最长为11个月,建议及时委托律师介入,以便降低你司的损失,具体可以来电详询。
    2014.07.28 12:37:40
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员工没有签订劳动合同,
公司应当承担为该员工补办保险,给予经济补偿,同时如果该员工提起仲裁,还要支付双倍工资。
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公司没有同员工签订劳动合同。
如果你有证据的话,可以要求补偿金
全部3个答案 >
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公司没有和我没有签订劳动合同
你可以通过仲裁维护你的合法权益,可以所要双倍工资,补交保险,支付违法解除合同赔偿金等
全部5个答案 >
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