法律求助请求帮助;我06年在单位工作,单位每年签合同到6月30。我在13年4月50周岁,没有办

更新时间:2014-07-28 14:53:46
问题描述:
法律求助 请求帮助;我06年在单位工作,单位每年签合同到6月30。我在13年4月50周岁,没有办理退休手续。单位强制停发我的工资及停交保险。从06年一2010年医疗保险是我个人交纳,养老保险是单位交纳,单位没交失业金。现单位还差我13年7月到9月的工资加班费和保险等,我多次找领导处理,单位口头承诺处理。我一直在单位工作于13年9月18日交接。单位一拖在拖,直到14年的7月2日下午5点左右才回复我不处理要我上法院。这时,我才明白单位是故意拖我仲裁时效。 以前自己交的医保能退给我吗?我能得到单位的补偿吗?仲裁不受理我了。请问,专家律师我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,女性50岁达到退休年龄,合同自动终止。之后不再是适格的劳动合同主体。
    2014.07.27 22:26:11
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    已经过时效了。
    2014.07.27 21:43:59
    点赞
  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以要求公司未办理退休手续的赔偿
    2014.07.28 14:53:46
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