辞扣掉上月工资的30%,劳动法上有这样的规定吗?

更新时间:2014-07-31 10:26:44
问题描述:
急辞扣掉上月工资的30%,劳动法上有这样的规定吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!未造成损失的,不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2014.07.26 23:08:23
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不能扣工资,,。
    2014.07.27 09:35:24
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  • 黎振飞律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!没有这个规定。
    2014.07.26 22:08:36
    点赞
  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    是违法的。
    2014.07.27 12:43:21
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果工厂同意辞职,则应当全额发放工资
    2014.07.31 10:26:44
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深圳的劳动法有这样规定?试用期没满辞职了他都要扣80%的工资
没有这样的规定,这是违法的,希望我的回答可以帮助您!
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888 人咨询过
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你好,没有这规定。
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劳动法里有请假扣工资的条款吗?
一般由公司内部管理文件规定。
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888 人咨询过
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辞快工要扣半月工资,劳动法有这规定吗?
法律没有这样的规定,但是,如果单位能够证明存在或造成损失,员工应当适当赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我想问在劳动法里有没有规定说扣工资的上限,我有听说是不能扣超工资的百分二十是吗?有这样的规定没?
用人单位不得任意克扣员工工资,如果员工因为严重违反劳动纪律的,依照劳动制度处罚的,每月工资不能扣除超过员工当月工资20%
全部1个答案 >
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