没有签订劳动合同上班一个月辞快工要扣我1

更新时间：2014-07-26 18:10:59

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没有签订劳动合同上班一个月辞快工要扣我15天工资合理吗

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吴炯律师
服务地区：广东-惠州

不能扣工资的

2014.07.26 18:10:59

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以下意见仅供参考：“不需要扣工资。”

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试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费

没签劳动合同，辞快工要不要扣钱

可要求未签订劳动合同的双倍工资,申请劳动仲裁.

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没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资

怀孕辞快工要扣钱吗

法律没有规定要扣工资。但员工违法解除劳动合同，给单位造成损失的，单位可要求赔偿。

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没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资

合同约定辞快工要扣一个月工资

可以拿到工资的

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没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工

没有签劳动合同的，按劳动法辞快工要扣半个月的工资，这样合法吗？

扣工资是不合法的，未签劳动合同你可以主张双倍工资差额。

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辞快工要扣一个月的工资

不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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辞快工要不要扣钱

辞职不能扣工资，被扣可以投诉到劳动部门或直接申请仲裁。劳动法专业律师

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