没签劳动合同,辞快工要不要扣钱

更新时间:2014-03-31 10:49:00
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没签劳动合同,辞快工要不要扣钱
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    1、没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
    2、辞职是需要提前30天,如果没有提前30天辞职,给公司造成了损失,公司是可以要求你赔偿的,但是就算没有提前30天,公司是不能扣你工资的。
    2014.03.31 09:53:34
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    可要求未签订劳动合同的双倍工资,申请劳动仲裁.
    2014.03.31 10:49:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1812195 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按照我国法律规定,自用工之日起一个月内没签书面劳动合同,用人单位是要支付劳动者二倍工资差额的;辞工不存在扣钱的问题,扣钱就违反法律规定了。
    2014.03.30 21:19:19
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    不能扣工资。
    2014.03.30 21:24:14
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    主张未签订劳动合同双倍工资赔偿
    2014.03.30 22:41:05
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怀孕辞快工要扣钱吗
法律没有规定要扣工资。但员工违法解除劳动合同,给单位造成损失的,单位可要求赔偿。
全部2个答案 >
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孕妇辞快工要扣钱吗
未依法辞职公司是会扣的
全部3个答案 >
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没有签劳动合同的,按劳动法辞快工要扣半个月的工资,这样合法吗?
扣工资是不合法的,未签劳动合同你可以主张双倍工资差额。
全部11个答案 >
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辞快工要扣一个月的工资
不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
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我做一年多了,辞快工要不要扣钱
您好!一、一般来说,辞职须提前一个月通知用人单位。 二、如果要急辞离开的话,如果劳动合同约定要赔偿,则可以扣除工资,如果没有,则不能。 三、如果公司存在不交社保
全部3个答案 >
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辞快工要不要扣钱
辞职不能扣工资,被扣可以投诉到劳动部门或直接申请仲裁。劳动法专业律师
全部4个答案 >
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